IBM se lance dans les ressources humaines en achetant Kenexa

Le groupe informatique américain vient d’acquérir pour 1,3 milliard de dollars Kenexa, une entreprise spécialisée dans les services et les logiciels de gestion du personnel.

IBM vient débourser 1,3 milliard de dollars pour faire l’acquisition de la société américaine Kenexa. Celle-ci exerce ses activités dans le domaine de la gestion du personnel en offrants des services et des logiciels utilisant le cloud. Une de ses spécialités est le recrutement par les réseaux sociaux.

Facebook, Linkedin, sont des viviers, estime Kenexa. On y trouve ceux qui cherchent du travail, et mieux encore ceux qui n'en cherchent pas et qui feraient d'excellentes recrues. Vous cherchez l'oiseau rare : par les réseaux sociaux vous pourrez sélectionner tous ceux qui lisent l'Equipe tous les jours, le Financial Times ou la revue spécialisée de votre secteur.

Ford et Wall-Mart font appel à ses services

Une fois que le candidat est repéré, il faut l'attirer. Attirer est justement le mot clé pour Kenexa. La société va donc au-delà du simple recrutement puisqu’elle veut aussi faire entrer le candidat dans un réseau social d'entreprise où il se sente en terrain de connaissance.

La méthode Kenexa a séduit des clients aussi puissants que Ford ou Wall Mart. Selon une étude citée par IBM, 57% des patrons américains estiment que les réseaux sociaux sont une priorité pour leur entreprise. Pour la relation avec la clientèle et de plus en plus pour les ressources humaines.

Jean-Bernard Cadier et BFM Business