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"Personnellement, je regarde si j’ai envie de travailler avec le candidat, s’il peut me faire grandir, s’il saura grandir dans l’entreprise" explique Octave Klaba, PDG d'OVH, pour expliquer le choix des collaborateurs de l'entreprise.
 

INTERVIEW. Octave Klaba, président et fondateur d'OVH a prévu d'embaucher deux personnes par jour en 2017. Son process sort de l'ordinaire car il veut garder l'esprit "start up" même si son entreprise est devenue une ETI reconnue.

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