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Selon Noémie Cicurel director du cabinet Robert Half, c'est la surperformance du salarié qui justifie une augmentation
 

Beaucoup compte profiter de leur entretien annuel pour demander une augmentation de salaire à leur manager. Cette négociation délicate doit être préparée et respecter trois règles selon Noémie Cicurel, Director chez Robert Half: pas d’affect, pas de chantage et pas de comparaison avec ses collègues.

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1 opinion
  • cdnrbt
    cdnrbt     

    Ha !!!
    "L’augmentation est une reconnaissance, pas un dû".
    D'accord avec cela.
    => Mais cela n'est absolument pas appliqué en France.

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