L'emploi des cadres bat de nouveaux records

En 2019, les entreprises privées ont embauché 281.000 cadres (CDI ou CDD d'un an et plus), soit des recrutements en progression de 6% par rapport à 2018, selon les chiffres de l'Apec.

Près de 150.000 créations nettes de postes de cadres ont été réalisées en 2018 et 2019 dans les entreprises privées, dont les investissements sont le "moteur de l'emploi cadre", selon une étude de l'Association pour l'emploi des cadres (Apec) publiée vendredi.

"Indépendamment d'une croissance" économique "fluctuante, les entreprises continuent de recruter massivement des cadres. Cette dynamique répond aux transformations qu'elles doivent opérer et qui nécessitent toujours plus d'expertises", a souligné Bertrand Hébert, directeur général de l'Apec, dans un communiqué.

Avec 73.400 créations nettes de postes de cadres en 2018, puis 74.800 créations nettes en 2019 (+2% en un an), c'est "un niveau assez considérable et inédit", qu'"on n'avait pas atteint depuis la crise financière de 2008", a relevé Gaël Bouron, responsable adjoint du pôle études de l'Apec, lors d'une conférence de presse.

Ces créations nettes (total des recrutements externes et promotions internes moins celui des démissions, licenciements et départs à la retraite) "concernent tous les secteurs", sauf "la distribution généraliste et le secteur communication-médias qui ont détruit des emplois de cadres", a-t-il ajouté. Globalement, "les entreprises privées ont de plus en plus besoin de cadres": leur taux d'encadrement atteignait 15% "il y a 20 ans", il est supérieur à 20% aujourd'hui, a-t-il remarqué.

"Le dynamisme du marché ne se dément pas"

"Les investissements sont le moteur structurel de l'emploi des cadres", a indiqué M. Bouron. Après une progression de 3,9% en 2018, ces investissements ont encore augmenté de 4,2% en 2019. "Tant que les entreprises investiront, l'emploi des cadres restera à un haut niveau", a-t-il dit.

Au total en 2019, les entreprises privées ont embauché 281.000 cadres (CDI ou CDD d'un an et plus), soit des recrutements en progression de 6% par rapport à 2018, selon l'étude. "Le dynamisme du marché ne se dément pas. Ce haut niveau devrait perdurer en 2020 avec 297.000 embauches attendues", prévoit l'Apec. "Malgré une conjoncture incertaine, le cap des 300.000 recrutements de cadres pourrait être franchi à horizon 2021-2022", estime-t-elle.

Les profils professionnels les plus courtisés cette année seront, d'après l'étude, les informaticiens, devant les commerciaux et les chargés d'études ou de recherche et développement. Ces "trois grandes fonctions" représentent chaque année "plus de la moitié des recrutements", précise l'Apec. Et les "jeunes cadres", dotés d'"un à dix ans d'expérience", seront en 2020 "toujours les plus ciblés par les recruteurs".

TL, avec l'AFP