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Les jeunes diplômés sont les premières victimes de l'atonie du marché des cadres, les entreprises préférant embaucher des personnes ayant au moins un an d'expérience.
 

Les entreprises vont rester prudentes pour le dernier trimestre 2015, selon une étude de l'Apec. Une sur quatre prévoit de recruter un cadre, mais il s'agit de remplacer des départs, pas de créer des postes.

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