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Les musulmans pratiquants seraient fortement discriminés à l’embauche

Les musulmans auraient quatre fois moins de chances d'être embauchés que les catholiques.
 

Les candidats perçus comme musulmans pratiquants ont deux fois moins de chances d'être convoqués en entretien d'embauche que les catholiques, selon les résultats d'une étude publiée jeudi par l'Institut Montaigne.

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