Pour choisir ses nouvelles recrues, BMW les met au volant

Au Mondial de l'Automobile, une étonnante session de recrutement attend ceux qui rêvent de travailler pour la marque bavaroise. Les profils pré-sélectionnés auront la chance d'essayer une BMW… et devront suivre un entretien un peu spécial.

De l'originalité, de l'authenticité, de la détermination, voici les qualités que BMW requiert de ses futurs collaborateurs. Pour dénicher ces perles rares, le constructeur automobile lance une campagne de recrutement, qui s'adresse aux ingénieurs et aux commerciaux, qui n'a rien de traditionnel. Les postes offerts concerne des CDI et des CDD, ainsi que des stages et des contrats d'alternance.

Première étape : retenir l'attention du service des ressources humaines en lui faisant parvenir une vidéo de présentation d'une minute.

Les heureux sélectionnés recevront une invitation pour passer une journée sur le Mondial de l'Automobile, qui se tiendra durant la première quinzaine d'octobre 2015 à Paris. BMW leur promet un accès VIP au salon et une visite exclusive de ses stands.

Un entretien de recrutement réalisé... en roulant à bord d'une BMW

Mais il faudra bien aussi passer un entretien avec un recruteur. Celui-ci n'aura pas lieu en face-à-face dans un bureau… mais dans l'habitacle d'une voiture.

Alors que le recruteur conduira le véhicule, le candidat ne devra pas se laisser perturber par les éventuelles accélérations pour répondre au crible des questions et se montrer convaincant.

Enfin, pour juger de son appétence pour le secteur automobile, le candidat aura aussi l'occasion de faire un essai au volant d'un des véhicules BMW.