Pour être mieux payé, soyez méchants

Des chercheurs américains ont passé au crible les fiches de salaires de 10.000 salariés pendant plus de 20 ans. Leur conclusion est sans appel: les salariés les mieux payés ont un caractère plus trempé que la moyenne.

Prudence en 2016 pour les salaires. Les entreprises françaises ont prévu des augmentations moindres que chez leurs voisins européens, selon une enquête d’Aon Hewitt. Les salariés français peuvent espérer voir leur rémunération augmenter de 2,4% seulement tandis qu’au Royaume-Uni et en Allemagne, les salariés bénéficieront d’un coup de pouce bien plus substantiel: entre 2,9% et 3%.

Cette nouvelle vous rend amer, vous énerve et vous donne même envie de sortir les crocs au bureau? Ce n‘est peut-être pas une mauvaise chose. Car selon une étude effectuée par les universités américaines de Notre Dame, Cornell et Western Ontario, être gentil au travail ne paie pas. Leurs chercheurs ont passé au crible les revenus de 10.000 salariés, ayant des professions diverses sur 20 ans. Et ce sont les cadres et les employés les plus incisifs qui gagnent le plus.

Jusqu’à 10.000 euros de plus

C'est d'autant plus marqué chez les hommes. Ceux qui s'affirment le plus touchent 18% de plus que les timides. Sur un an, tous postes confondus, l'écart atteint 10.000 euros entre les deux catégories. Pour les femmes, la différence se limite à 5%. Et au au sein de l'entreprise, les méchants gagnent sur tous les fronts. Selon l'étude, on est préfère recommander un collègue au caractère offensif plutôt que coopératif. Lors d'une renégociation salariale être gentil ne rapporte pas. Ce sont les plus pugnaces qui gagnent.

Mais attention si vous souhaitez changer d'employeurs, la règle ne vaut plus. Selon l'université de Minnesota ce sont les personnes les plus agréables qui ont plus de chances de décrocher un job.

L.C. avec C.C.