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Les cadres privilégient la mobilité interne, une perspective qui est plus aisée à mettre en place dans les grandes entreprises.
 

Deux tiers des cadres aspirent à changer de travail au cours des trois prochaines années, un chiffre qui monte à 72% pour ceux qui n'ont pas connu de changement professionnel l'année dernière. Ils privilégient dans quatre cas sur dix la mobilité interne, mais les moins de 30 ans cherchent surtout à changer d'employeur.       

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