× BFM Business
Découvrez l'application
BFM Business
INSTALLER
Pour que le burn out soit considéré comme une maladie professionnelle, il faut que la maladie entraine une incapacité permanente de plus de 25%.
 

Conditions de travail de plus en plus difficiles, augmentation du stress, autant de facteurs qui peuvent mener les salariés à l’épuisement professionnel. Au point que 17% des salariés s’estiment potentiellement en situation de burn-out.

Votre opinion

Postez un commentaire