52% des entreprises appellent les candidats pour vérifier certaines informations.
 

La publication d'une offre d'emploi est la méthode privilégiée par les entreprises pour recruter. Pour faire le tri parmi les candidatures, les recruteurs ont de plus en plus recours à un premier entretien par téléphone, selon l'Apec. Les cadres doivent aussi s'attendre à passer des tests… et à voir leurs diplômes et références vérifiés.  

Votre opinion

Postez un commentaire