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Les femmes peuvent bénéficier d'une demi-journée de congé le 8 mars.
 

La Cour de cassation a rejeté le pourvoi d'un chauffeur de bus se plaignant d'"inégalité de traitement" car son employeur avait accordé une demi-journée de congé à ses salariées le 8 mars, journée internationale des droits des femmes. 

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