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Quand on est dirigeant, il est primordial de savoir donner des directives claires, de convaincre et motiver ses équipes …tout en évitant de les fâcher avec des tournures maladroites.
 

Quand on doit parler devant ses équipes, il est impératif de soigner son expression. Il y a des mots interdits, des mots tout droit issus des manuels de management et des mots qui sont devenus des tics à éviter.

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1 opinion
  • Youenn
    Youenn     

    Manipulation,mensonge,trahison,abus des personnes... Voilà la vraie face du management issues du taylorisme et du toyotisme. Aucun intérêt pour les "collaborateur" seul l'indicateur au vert compte et tant pis pour le niveau de pollution.

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