Bulletin de paie simplifié: les salariés concernés sont satisfaits

Près de 9 salariés sur 10 se disent satisfaits de la version allégée de leur bulletin de paye, selon un rapport remis ce lundi au gouvernement. Les modifications qui plaisent le plus sont le "regroupement des cotisations par risques" et "l'affichage du montant total versé par l'employeur".

Sitôt mis en place, sitôt adopté. Selon un rapport officiel remis ce lundi aux ministres Myriam El Khomri (Travail), Christian Eckert (Budget) et Jean-Vincent Placé (Simplification), près de 9 salariés sur 10 se déclarent "satisfaits de la nouvelle version" de la fiche de paye (23,3% "tout à fait satisfaits et 65% "plutôt satisfaits"). "Plus de 85%" des salariés jugent la nouvelle présentation "lisible et compréhensible".

Les modifications qui plaisent le plus aux salariés sont le "regroupement des cotisations par risques" et "l'affichage du montant total versé par l'employeur" (net + cotisations salariales + cotisations patronale), deux changements qui ont satisfait 78% des salariés.

Peu de dysfonctionnements techniques

"Toutefois, certains salariés estiment que des libellés pourraient encore être améliorés", nuance le rapport. Cette réserve concerne essentiellement le "bloc relatif au montant, à l'assiette et au taux des cotisations et contributions d'origine légale et conventionnelle". Par exemple, 46% des salariés regrettent la "suppression du nom des organismes auxquels les cotisations sont versées".

A l'origine de ce rapport, la mission dirigée par Jean-Christophe Sciberras, DRH France chez Solvay relève que la mise en œuvre technique du nouveau bulletin de salaire a suscité "peu de dysfonctionnements". Et dans tous les cas recensés, ces derniers ont été "rapidement corrigés".

Un mesure généralisée à toutes les entreprises en 2018

Le bulletin de paie clarifié a été étendu au 1er janvier aux entreprises de plus de 300 salariés et sera généralisé à toutes les entreprises début 2018. D'ici là, la mission préconise quelques "adaptations" liées notamment à l'entrée en vigueur du prélèvement à la source l'année prochaine.

Le rapport recommande de "définir précisément les informations devant figurer sur le bulletin de paie". Pourraient notamment figurer le "montant net avant impôt sur le revenu", le "taux de prélèvement", "l'assiette", le "montant de l'impôt". Il conseille aussi de mentionner le "montant qui aurait été versé avant impôt sur le revenu", jugeant cet élément "important" pour "faciliter la compréhension du prélèvement à la source". Enfin, la mission Sciberras recommande de bien "communiquer" auprès de leur salarié autour de la diffusion du nouveau bulletin de paie.

Pour mémoire, le bulletin de paye simplifié regroupe les cotisations par thème (santé, retraite, chômage) et mentionne les allègements de cotisations financés par l'Etat. Il a été testé en 2016 par dix entreprises volontaires, parmi lesquelles la Société générale, BNP Paribas, Saint-Gobain, Safran, Solvay ou encore l'Afpa. Au total, près de 100.000 salariés en ont bénéficié. Et depuis le 1er janvier, les entreprises de plus de 300 salariés ont l'obligation de le mettre en place.

C.C. avec AFP