Carrefour et les syndicats s'accordent sur le plan de transformation de l'entreprise

La direction de Carrefour annonce avoir signé avec les organisations syndicales "deux accords majoritaires".

Carrefour a annoncé mercredi la signature de "deux accords majoritaires" avec les syndicats, l'un relatif à un plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), l'autre à un plan de départs volontaires (PDV), selon un communiqué de la direction du géant français de la distribution. 

Le PDG de Carrefour, Alexandre Bompard, avait annoncé fin janvier la suppression de 2400 postes dans les sièges, via un plan de départs volontaires, ainsi que la sortie du groupe, par cession ou fermeture, de 273 ex-magasins Dia, qui affecte 2100 salariés avec un plan social à la clé. La mise en oeuvre des accords est prévue au 1er juillet, après validation de l'administration du travail.

L'accord relatif au plan de sauvegarde de l'emploi "est destiné à permettre le reclassement, principalement en interne, du plus grand nombre de salariés concernés", explique la direction, et a été signé par Force ouvrière (FO), la CGC et la CFTC. Il concerne les salariés des magasins de proximité ex-Dia que Carrefour avait acquis en 2014, puis mis en vente "en raison de leur perte structurelle de chiffre d'affaires", et "pour lesquels aucun repreneur n'aura été trouvé d'ici fin juin", précise le groupe.

Des mesures financières d'accompagnement prévues 

Chaque salarié "se verra proposer trois offres valables d'emploi, dont au moins deux au sein du Groupe Carrefour, le plus proche possible de leur domicile", détaille le communiqué.

Le deuxième accord, relatif au plan de départs volontaires, a quant a lui été approuvé par FO, la CFDT, la CFE-CGC et la CFTC, rapporte Carrefour. Il prévoit un accompagnement des salariés qui souhaiteraient "réaliser un projet personnel sous la forme d'un emploi salarié ou de la création d'une entreprise", ainsi que des départs anticipés à la retraite. Cet accord prévoit des "mesures financières d'accompagnement" supérieures à "celles prévues dans les conventions collectives et les accords d'entreprise", met en avant le groupe.

Les négociations entre la direction et les syndicats avaient commencé fin février. Force ouvrière, premier syndicat du groupe, avait appelé avec la CFDT à un mouvement de grève le 31 mars, en plein week-end de Pâques, pour demander "un vrai partage des richesses". Il avait impacté au moins 300 hypermarchés et supermarchés. 

A.M. avec AFP