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Et si les entreprises récompensaient les rêveurs?

Réaliser ce qui nous semblait inaccessible conditionne le dépassement de soi, décuple la capacité à prendre des initiatives et donne une nouvelle échelle à nos ambitions.
 

Une prime exceptionnelle n'est pas le moyen le plus efficace pour récompenser un salarié qui s'est distingué, soutient Com Un Rêve. La start-up croit en une méthode originale qui stimulera bien plus son investissement: réaliser son vœu le plus cher.

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