Grâce au succès de son 3008, PSA va embaucher en CDI

Le constructeur automobile va procéder à 170 embauches nettes sur son site de Sochaux l'an prochain. Une première depuis 2011, rendue possible par l'augmentation de la production du 3008.

L'usine PSA de Sochaux (Doubs) procédera à 170 recrutements en contrats à durée indéterminée (CDI) l'an prochain, ses premières embauches collectives depuis 2011.

Le site recrutera 70 personnes en CDI sous statut PSA, dont 20 "responsables d'unité" (personnels d'encadrement d'équipes), et 100 autres personnes sous le nouveau statut de CDI intérimaire, en contrat avec des agences de travail temporaire, a indiqué à l'AFP un porte-parole de l'usine, à l'issue d'une réunion extraordinaire du comité d'établissement (CE).

L'usine de Sochaux n'avait plus pratiqué de recrutement collectif en CDI depuis 2011, a-t-on précisé de même source. Elle compte actuellement un effectif total de près de 11.000 personnes, dont 8.800 CDI, une centaine de CDI intérimaires recrutés en 2015, 300 CDD (contrats à durée déterminée) et 1.450 intérimaires classiques.

De 700 à 1.000 véhicules produits par jour

Les prochains recrutements répondent à deux objectifs: renforcer les effectifs de management et faire face à la montée en cadence de l'usine, prévue courant 2017. Celle-ci est rendue possible par le succès de l'une des productions sochaliennes, le nouveau Peugeot 3008, qui a enregistré plus de 43.000 commandes depuis son lancement il y a deux mois. La cadence du 3008 va passer de 700 à 1.000 véhicules produits par jour au premier semestre 2017, a précisé la même source.

L'augmentation de la cadence va entraîner la création d'une équipe de nuit l'année prochaine, en deux temps: une demi-équipe dès mars puis une équipe complète, probablement au milieu de l'année, selon la direction de PSA.

La première étape ne créera pas d'emplois car elle consistera à "basculer" l'actuelle demi-équipe dédiée à la Peugeot 308 vers la ligne de montage des 3008, a complété Eric Peultier, secrétaire (FO) du CE.

La seconde, en revanche, devrait se traduire par le recrutement de plusieurs centaines d'intérimaires classiques.

Dans un communiqué, la section CFDT du site s'est "réjouie" des embauches, tout en les considérant comme "insuffisantes", ce qui nécessite de "travailler à un plus grand nombre d'embauches en 2017". 

Y.D. avec AFP