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Les salariés estiment que les patrons ont le droit à une rémunération élevée mais doivent être en mesure de développer l'entreprise face à la crise et la concurrence.
 

Aux yeux des salariés, la rémunération élevée d'un dirigeant apparaît légitime s'il assume ses responsabilités en les protégeant lorsque les temps sont durs. Une logique née au temps des chasseurs-cueilleurs, selon un expert en leadership.

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