Les cadres arrivent tôt au boulot

Trois cadres sur quatre arrivent au bureau avant 9h00 et un quart est même là avant 8h00, selon une étude Cadremploi. Les Franciliens sont un peu moins matinaux, pénalisés par des problèmes de transports

Soumis pour la plupart au forfait jour, les cadres peuvent organiser leur journée comme bon leur semble. Mais ils ne profitent pas de ce statut pour se prélasser au lit le matin. Les cadres comptent en effet parmi les salariés les plus matinaux, selon une étude de Cadremploi publiée jeudi.

L'étude, basée sur un questionnaire adressé à un échantillon de 1.900 personnes, souligne qu'"avec des postes à responsabilité, les cadres comptent parmi les employés les plus matinaux de l'entreprise" et précise qu'ils sont 76% à arriver avant 9h00 et même 24% avant 8h00. 

Les Provinciaux sont plus matinaux

C'est en province, et notamment dans le Grand-Est, en Bourgogne-Franche-Comté et en Auvergne-Rhône-Alpes qu'on trouve le plus de cadres matinaux, selon le rapport qui évoque "un clivage net entre les Franciliens et les provinciaux". "En prise avec les désagréments réguliers des transports en commun et les embouteillages quotidiens, les Franciliens représentent 30% des salariés arrivant après 9 heures", indique l'étude.

Plus efficaces le matin, 80% des cadres déclarent quitter le travail avant 19 heures "Une tendance" observée notamment chez les 25 ans, dont "les plages de départ privilégiées sont 17H30-18H00 et 18H-18H30 (20% et 30%)".

Les jeunes déjeunent longtemps

L'étude de Cadremploi observe également un clivage générationnel en ce qui concerne les temps de pause. "Si parmi les sondés, la moitié (51%) s'accorde des 'breaks' entre 30 minutes et une heure, les moins de 25 ans sont une bonne partie à s'éclipser entre une heure et une heure trente (30%)" pour déjeuner.

Les pauses café sont également plus longues chez les jeunes cadres: un quart d'heure en moyenne contre moins de dix minutes pour les 56-65 ans.

L'étude relève finalement "une tendance assez inédite" dans un contexte de "pleine évolution du travail salarié". Alors que la jeunesse est identifiée dans l'étude comme "un peu moins rigoureuse que ses aînés" en ce qui concerne les horaires de travail, les jeunes cadres sont plus nombreux que la moyenne à penser que l'on peut encore imposer des horaires stricts: 55% contre 52% pour l'ensemble des sondés.

C.C. avec AFP