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Les représentants du personnel, rarement syndiqués, aident le DRH à identifier les  sujets crispants et à communiquer.
 

Souvent exposées à une croissance rapide, les start-up ont parfois du mal à faire passer les messages clés auprès du personnel. Les représentants du personnel deviennent alors des interlocuteurs clés, notamment auprès de la génération Y si volatile. Témoignages.

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