Merck supprimerait 500 postes en France

Le groupe pharmaceutique envisagerait de réduire ses effectifs de 490 postes, selon les informations rapportées ce vendredi 21 février par la CFE-CGC. Les fonctions support du siège social sont notamment touchées

Merck Sharp et Dhome (MSD) France serait prêt à tailler dans ses effectifs. Selon la CFE-CGC, la direction de l'entreprise a présenté jeudi un PSE (Plan de sauvegarde de l'emploi) qui prévoirait la suppression de 490 postes (385 postes occupés et 105 postes vacants) au siège de Courbevoie, sur un total de 1.297.

"C'est avec stupéfaction que les élus ont reçu cette information, car ils ne s'attendaient pas à de tels chiffres en termes d'emplois supprimés", assure, ce vendredi 21 février, la CFE-CGC dans un communiqué. Pour le syndicat, "l'objectif est de zéro départ contraint".

Des décisions "liées au contexte français"

Christophe Demossier, délégué CFE-CGC a précisé à l'AFP que les "fonctions support" et les visiteurs médicaux sont touchés par ce plan.

Contactée par l'AFP, la direction a confirmé une "réunion d'information", durant laquelle ont été annoncées la suppression de 385 "postes occupés" et la création de 97 nouveaux postes, sans précision sur les secteurs concernés.

La direction veut "favoriser le dialogue social et la négociation" et "réduire au maximum le nombre de départs contraints", a dit un porte-parole."Ce plan s'inscrit dans le cadre des annonces qui ont été faites par la maison-mère au niveau monde en octobre 2013", mais il est aussi "lié au contexte français avec la perte de plusieurs brevets" et, "plus globalement, un contexte réglementaire assez tendu pour la pharmacie", a ajouté le porte-parole.

Le groupe pharmaceutique américain a annoncé un plan mondial de restructuration prévoyant la suppression de 8.500 emplois. Merck est censé dégager des milliards de dollars d'économies en recentrant ses activités de recherche et de marketing. Ses effectifs, qui comptent aujourd'hui 81.000 personnes, seront réduits de 20% d'ici à la fin 2015.

J.M.