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Pour les cadres, la parité doit s'appliquer en priorité au salaire

53% des cadres estiment que les efforts des entreprises en termes d'égalité professionnelle sont rarement suivis d'effets.
 

Plus de ¾ des cadres estiment que les entreprises font davantage d'efforts qu'auparavant pour améliorer la parité hommes-femmes, selon un sondage Viavoice. Pour 61% d'entre eux, la priorité est d'imposer l'égalité salariale à poste équivalent.

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