PSA : un accord avec les syndicats se dessine

Ce mardi 12 février se tenait la dernière séance de négociations portant sur l'accompagnement social des salariés de PSA touchés par la restructuration. Quatre syndicats se sont dits favorables à l’accord proposé.

Le calme va-t-il revenir chez PSA Peugeot Citroën ? Quatre syndicats du constructeur automobile se sont dits favorables, ce mardi 12 février, à un projet d’accord sur les mesures d’accompagnement destinées à aider les salariés visés par le plan de sauvegarde de l’emploi qui touche les sites de Rennes et Aulnay-sous-Bois.

La CFE-CGC, la CFTC, FO et le Syndicat indépendant de l'automobile (SIA), majoritaire à Aulnay-sous-Bois, mais pas la CGT, ont jugé que des avancées positives avaient été faites sur les mesures d'accompagnement, à l'issue d'une nouvelle rencontre avec la direction. Ils ont toutefois précisé, devant la presse, que le projet devait être encore soumis à l'approbation des salariés et ne pourrait, le cas échéant, être adopté définitivement qu'au cours d'un prochain CCE qui devrait se tenir au printemps.

A l'issue de la réunion, les délégués syndicaux ont évoqué les points positifs de ces négociations, notamment le traitement des seniors, qui bénéficieront de 36 mois de congés de reclassement avant leur retraite, le traitement des personnes fragiles, les mesures en faveur des salariés qui veulent retrouver un CDI dans une autre entreprise et les dispositifs de transition professionnelle.

Cet accord est "une honte" selon la CGT

Serge Mafi, délégué syndical central du GSEA, auquel appartient le SIA, syndicat majoritaire à Aulnay et à Rennes (mais représentant 14% dans le groupe), a déclaré émettre "un avis favorable". "Mais nous serons très vigilants quant aux conditions d'application de cet accord".

"Je pense qu'on pouvait certainement avoir mieux mais on a déjà ça", a déclaré Christian Lafaye, délégué de Force Ouvrière, qui représente 18% des salariés du groupe. "C'est le vrai travail professionnel des syndicats réformistes parce que la raison l'a emporté sur la passion", a-t-il ajouté. "Cela pourra donner une bouffée d'air pour cette société (PSA) qui est moribonde".

Anne Valleron, délégué de la CFE-CGC, qui représente 17% des salariés du groupe, a indiqué que des comités de suivi seraient mis en place, "le but étant une solution concrète individuelle personnalisée pour chaque salarié concerné à Rennes ou à Aulnay".

"Nous pensons qu'au delà d'une prime, ce qui est important, c'est de trouver une solution d'emploi aux salariés touchés par le plan", a déclaré Franck Don pour la CFTC qui représente 11% des salariés du groupe.

La CGT, qui représente 23% des salariés, avait déclaré avant cette réunion que la signature d'un tel accord serait "une honte".

BFM Business.com et Reuters