Société Générale: accord des syndicats pour une rupture conventionnelle collective

Société Générale a signé un accord majoritaire avec les syndicats lui permettant d'avoir recours à la rupture conventionnelle collective pour réduire ses effectifs. Cet accord, signé par trois organisations syndicales, le SNB/CFE-CGC, la CGT et la CFTC, permet "aux salariés d'opter pour une rupture conventionnelle collective pour réaliser un projet, ou de bénéficier d'un aménagement de fin de carrière", précise la banque dans un communiqué. Ces dispositions concernent 2135 postes, mais Société Générale prévoit de limiter les départs en donnant "la priorité au reclassement interne".

L'entreprise, qui employait 18.500 personnes fin 2017 dans son réseau en France, avait annoncé fin novembre vouloir fermer 300 agences et supprimer 900 postes supplémentaires d'ici 2020. En tenant compte des annonces précédentes, cela conduirait à fermer 500 agences et supprimer 3450 postes entre 2016 et fin 2020. Les personnes qui choisiront de partir via la rupture conventionnelle collective (RCC) obtiendront "une mensualité par semestre d'ancienneté", plafonnées à trente mensualités, et devront avoir "un projet professionnel", a expliqué à l'AFP Philippe Fournil pour la CGT, un syndicat ayant contesté contre l'instauration par ordonnance de ces ruptures conventionnelles collectives.

Ces salariés pourront à ce titre bénéficier d'une prime supplémentaire pour "création d'entreprise" ou pour des "formations". "Ce n'est pas une prime à la valise comme le permet le dispositif Macron", a insisté Philippe Fournil. Par ailleurs, les salariés "à quatre ans de la retraite" pourront partir "en échange d'une rémunération à 70%", et les mesures de reclassement prévoient "un droit de recours auprès d'une commission paritaire" si le poste proposé ne semble pas "convenable", a-t-il détaillé.

D. L. avec AFP