L'intelligence artificielle explore désormais les domaines de la  formation, l'évaluation, la mobilité interne, l'absentéisme des collaborateurs...
 

Pour recruter, identifier les ressources en interne et même prédire les accidents du travail, des outils numériques de plus en plus sophistiqués viennent épauler les professionnels des ressources humaines. Mais attention à ne pas tout miser sur cette intelligence artificielle.  

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