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La connaissance de l’individu au travail

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L’individu est plus que jamais au cœur des préoccupations des entreprises. En effet, les modes de management actuels ainsi que le rapport à l’investissement au travail changent. De ce fait, les entreprises se doivent de trouver des solutions pour acquérir et fidéliser les talents. Mais alors, comment mieux comprendre l’individu au travail ? Alexandra Didry, Directrice R&D Docteur en Psychologie sociale des organisations, et Dominique Duquesnoy, Directeur Général de Performanse en parlent.