Le management de transition
Le management de transition est une activité récente en France. Le travail des managers de transition consiste à accompagner un changement ou une transformation dans la vie d’une entreprise. 80 à 90% des missions confiées à Objectif CASH se font dans des contextes positifs. Seulement 10 à 20% concernent les cas de sous-performance et il s’agit de remettre sur les bons rails un projet ou un service. En outre, l’évolution de la direction financière amène des évolutions dans les missions purement opérationnelles confiées par les clients. À ce jour, 550 missions dans plus de quarante pays ont été réalisées par les 160 managers de transitions d’Objectif CASH. À savoir que 95% d’entre elles se déroulent dans des BU ou dans des géographies éloignées. Le but est de gérer rapidement une situation, puis de transférer un savoir-faire managérial ou technique aux équipes du client.
Les clients d’Objectif CASH sont tous des leaders dans leur métier, des grands groupes mais aussi des ETI qui proviennent de divers secteurs d’activités. Ces dirigeants proactifs apprécient la capacité d’Objectif CASH à intervenir dans des délais courts, car les missions sont suivies, accompagnées et contrôlées. Bien que les contextes d’intervention soient multiples et variés, l’entreprise garantit l’exécution de la prestation. Les spécificités d’Objectif CASH sur le marché sont la spécialisation en finance, le sur-mesure/le cousu main, une équipe stable et la garantie de l’exécution de la prestation.
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