Le Management de Transition

"Cette émission Le Tête à Tête Décideurs est consacrée au Management de Transition. Rencontre avec Stéphane Valet, Dirigeant de CAIRN Experts."

En 2018, alors que le taux de chômage des cadres est de 3,5%, les entreprises peinent à trouver des profils de haut niveau à recruter, d’autant plus lorsqu’il s’agit de missions ponctuelles. De plus, un contexte de croissance ou de transformation numérique demande une expertise et un leadership conséquents. « Pour une entreprise, faire appel à un manager de transition, c’est disposer d’un profil adapté à une situation exceptionnelle et d’un regard extérieur en dehors des enjeux de pouvoir. C’est aussi gérer la transition avec rigueur et méthodologie tout en allant plus vite et plus loin dans le rétablissement de la situation » explique Stéphane Valet, Dirigeant de CAIRN Experts.

Quel que soit leur secteur, les entreprises peuvent avoir recours au Management de transition. Si les profils les plus demandés sont Directeur général, Directeur Administratif et Financier, Directeur des Ressources Humaines et Directeur des Systèmes d’Information, le secteur industriel cherche avant tout des Directeurs de production ou de Supply chain. « En 2018, le secteur du Management de Transition représente 350 millions de Chiffres d’Affaires et 2000 missions par an. Avec une croissance annuelle de 27% en 2017, l’enjeu majeur est de structurer le marché tout en s’adaptant aux évolutions du marché du travail ». En effet, les cadres qui délaissent les CDI, au profit de missions variées et exigeantes, sont de plus en plus nombreux.

Créé en 2013, CAIRN Experts place chez ses clients des managers de transition sur mesure et sans délai, grâce à son vivier de 2 000 profils référencés sur les 3 500 présents sur le territoire. Acteur de proximité en région, le cabinet propose des solutions opérationnelles pour les situations de transition. « La qualité de nos profils répond à l’exigence requise dans les contextes d’urgence managériale. Ce métier n’est en effet pas donné à tout le monde. Au-delà de la compétence pure, un manager de transition est reconnu pour son leadership, pour son agilité relationnelle avec les équipes et pour le plaisir qu’il prend à conduire sa mission, y compris dans des situations parfois critiques. » CAIRN Experts fait partie de la quinzaine de cabinets pure player active sur le territoire français.  

En 2018, CAIRN Experts a rejoint la Fédération nationale du management de transition, qui a pour but d’améliorer la qualité des missions proposées et d’informer l’ensemble des acteurs sur le marché. Les prochaines étapes pour le cabinet ? Obtenir un label spécifique au management de transition et poursuivre la transformation digitale actuellement en cours au sein du cabinet.

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