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Laurent Berger (CFDT): "Il y a d'autres possibilités, avec l'activité partielle de longue durée (APLD), de maintenir l'emploi plutôt que de faire des plans sociaux."
L'activité partielle de longue durée devait permettre aux entreprises en difficulté de maintenir l'emploi. Mais les accords se font rares.
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