Le référendum, une mauvaise idée ?

On vous a expliqué la semaine dernière que dans les cas où seuls des syndicats minoritaires valideraient un accord en entreprise les salariés pourraient être appelés à se prononcer par référendum. Et là on se dit naturellement que, du point de vue du patron, c'est une chance de plus pour tenter de valider un accord. Sauf que ce n'est pas si simple que ça !