Les patrons du FTSE-100 ont déjà gagné l'équivalent du salaire médian de leurs employés.
 

Le "jeudi des gros bonnets" dénonce les écarts de rémunération dans les entreprises britanniques. En 2018, les 100 plus grands patrons ont déjà gagné l'équivalent du salaire annuel médian des employés du pays.

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