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La Loi Mathys permet à un parent de rester avec son enfant gravement malade.
 

Nombreux sont les salariés qui ont, grâce à la loi Mathys, pu offrir une partie de leurs congés à un collègue pour qu'il soit au chevet d'un enfant malade. Mais ils pourraient l'être davantage encore si les entreprises mettaient plus en avant ce dispositif.

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2 opinions
  • cedricjason
    cedricjason     



    un fonctionnaire en maladie est payé a cent pour cent en cas d'arret pour raison familiale, alors branchu ne dit pas que ça peut arriver dans la fonction public, pour eux aucun problemes, gens du privé vous etes des gens formidable

  • MANENTIAL
    MANENTIAL      

    Défaillance honteuse de l’état
    ça vas plus vite pour les banques

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